Karriere ... oder einfach ein Job mit Herz bei SenPrima!

Werde Teil unseres Teams

Wie ist es, bei SenPrima zu arbeiten?

Hinter jedem Job steckt eine Geschichte – und hinter jedem Einsatz ein Mensch mit Herz. Unsere Mitarbeiter erzählen hier persönlich, was die Arbeit bei SenPrima für sie besonders macht. Höre rein und erfahre aus erster Hand, wie vielfältig, menschlich und erfüllend der Alltag in unserem Team ist.

Natascha Fischer

Betreuungskraft

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Wer sind Sie?

Welche Kriterien haben bei der Auswahl eine Rolle gespielt, abgesehen von den fachlichen Qualifikationen?

Wie haben Sie den Bewerbungsprozess bei SenPrima erlebt?

Wie flexibel sind Ihre Arbeitszeiten, und wie wirken sich diese auf Ihr Familienleben aus?

Welche Eigenschaften braucht eine Betreuungskraft?

Edgar Weinmann

Betreuungskraft

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Wer sind Sie?

Was hat Sie ursprünglich dazu motiviert, bei SenPrima zu arbeiten?

Welche Aufgaben nehmen den meisten Raum in Ihrem Arbeitsalltag ein, und wie gehen Sie mit diesen um?

Welche Aufgaben sind für Sie besonders herausfordernd und warum?

Wie erleben Sie das Verhältnis zu den Klienten, und was ist für Sie dabei besonders wichtig?

Wie wichtig ist es für Sie, im Team zu arbeiten, und wie tragen Ihre Kolleg*innen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei?

Emily Schmitz

Betreuungskraft

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Wer sind Sie?

Was bedeutet es für Sie, Teil des SenPrima-Teams zu sein, und was schätzen Sie besonders an der Unternehmenskultur?

Was motiviert Sie, in der häuslichen Betreuung tätig zu sein, und was machen Sie gerne für Ihre Klienten?

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?

Welche Unterstützung erhalten Sie, um Ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen?

Wie wichtig ist es für Sie, im Team zu arbeiten, und wie tragen Ihre Kolleg*innen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei?

Sven Eiwen

Geschäftsführer

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Wer sind Sie?

Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess und wie lange dauert es von der Bewerbung bis zur Einstellung?

Welche zusätzlichen Kriterien sind bei der Auswahl von Betreuungskräften wichtig, abgesehen von den fachlichen Qualifikationen?

Wie gestaltet sich der Onboarding-Prozess bei SenPrima für neue Mitarbeitende?

Welche Rolle spielen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für die Arbeitsplatzsicherheit?

Wie geht SenPrima mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Altersgruppen und Erfahrungen der Mitarbeitenden um?

Bei SenPrima bist du nicht nur Teil eines Teams – du wirst Teil einer Gemeinschaft, die mit Herz arbeitet. Wir hören zu, unterstützen einander und gestalten Pflege, die wirklich etwas bewegt.

Dein Platz ist noch frei

Echte Einarbeitung & Qualifizierung

Wir bilden gründlich aus

Keine Schicht- oder Wochenendarbeit

Planbar und familienfreundlich

Du bestimmst deine Arbeitszeiten

Mit festen Kund*innen und viel Flexibilität

Kurze Wege

Wir achten auf geringe Fahrtzeiten

Keine Vorerfahrung nötig

Wir machen dich fit für den Einstieg

Ideal für Quereinsteiger*innen

Neue Weggefährt*innen willkommen

Bei SenPrima machst du den Unterschied!

Hinter jedem Einsatz steht ein Mensch mit seiner Geschichte – es ist nicht nur irgendein Job.

Persönliche 1:1 Betreuung

Ganz ohne Zeitdruck, mit einem festen Mitarbeiter, der Ihre individuellen Bedürfnisse kennt. Das ist, wofür wir stehen und was wir leben!

Gemeinsam sind wir stark!

Unser Team ist bunt gemischt und das ist gut so! Wir sind jung und etwas älter, wir sind Hausfrauen, Rentner, Studenten! Wir sind motiviert, unseren Kunden jeden Tag mit Herz zu begegnen!